消防招聘程序惹疑 正常驗身合格一定請

消防招聘程序惹疑 正常驗身合格一定請 2018年11月30日 00:02Tweet 東網電視更多新聞短片 消防人員被聘任後,需「入班」接受及完成訓練,才可正式投身救火救人任務。 有紀律部隊中人透露,根據相關的公務員招募指引,投考紀律部隊者通過所有考核及面試後,按情況需通過學歷評審、品格審查及視乎職位需進行財務審查,成功「突圍而出」的人,面試委員會會對考生作出聘任建議,接下來就會對考生發出「有條件限制的聘任(Conditional Offer of Appointment)」,並邀請當事人「某時某日去做Body Check,如果Pass就請」;該名紀律部隊中人強調,「乜嘢都搞掂晒」的考生才會獲邀做體檢,「只要驗身合格就必請無疑」,並會隨即被安排「入班」受訓。根據消防員的投考程序,投考者要先遞交申請表,之後會獲消防處邀請進行初步視力測試、體能測驗、模擬實際工作測驗、能力傾向筆試以及面試,亦需通過《基本法》知識筆試。在通過所有「關卡」之後再通過品格審查等,紀律部隊一般就會邀請投考者進行「體格檢驗」,即身體檢查,通過的人就會被安排「入班」受訓。有熟悉紀律部隊招聘程序的人士指出,部門「預咗請你」才會邀請考生進行體檢,更形容「通知咗做體檢,但不是因身體問題而唔請」情況屬罕見,雖然各部門或會按各自的需要微調招聘程序,但正常來說,「出得Conditional Offer,只要驗身合格就一定請」,否則程序上就有可質疑之處。

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