調查:近6成科技業員工說自己職業倦怠,Credit Karma最高,Netflix最低

調查:近6成科技業員工說自己職業倦怠,Credit Karma最高,Netflix最低 Blind匿名調查科技業職場員工的想法,在30家科技公司中,有25家的員工職業倦怠比例超過50%,16家超過平均的57.16%,職業倦怠最嚴重的是Credit Karma的70.73%,最低的則是Netflix的38.89%。 文/陳曉莉 | 2018-06-26發表 示意圖,與新聞事件無關。 匿名的職場程式Blind在今年5月針對逾1.1萬名的科技業員工展開調查,發現有57.16%的科技業從業人員說他們自己有職業倦怠(burntout)。Blind是個通訊程式,將使用者依照產業別與公司分類,並讓用戶以匿名的方式互動,讓用戶之間根據興趣或主題產生連結,而非階級或頭銜,以創造一個可以公平發聲的環境。接受調查的這1.1萬名員工來自30家科技公司,包括微軟、蘋果、思科、Yahoo、VMware、PayPal、eBay、Amazon、Google及Facebook等。在接受調查的30家科技公司中,有25家的員工職業倦怠比例超過50%,16家超過平均的57.16%,而職業倦怠最嚴重的是Credit Karma的70.73%,最低的則是Netflix的38.89%。Credit Karma是家跨國的個人金融服務公司,提供免費的信用與金融管理平台,主要的營收來自於廣告。除了Credit Karma之外,入榜前五大員工職業倦怠比例最高的科技公司還有遊戲轉播平台Twitch(68.75%)、Nvidia(65.38%)、Expedia(65%)與Oath(63.93%)。至於Amazon則是59.53%,微軟為57.61%,蘋果是57.46%,Google為53.83%。而員工職業倦怠比例最低的前五名則是Netflix的38.89%、PayPal的41.82%、Twitter的43.9%、Facebook的48.97%與Uber的49.52%。Blind指出,上述調查結果真實地反應了Blind用戶在該平台上的討論,Netflix因為薪資高、工作與生活能夠維持平衡,再加上同事之間的相互支持,讓它成為最理想的工作環境,也能降低員工的職業倦怠感,反之,Credit Karma則經常被指責是個具備歧視、騷擾與職場政治的工作環境。職業倦怠不但會影響員工的身心健康,也是員工離職的主因之一,例如有46%的人資主管說有20%~葉黃素50%的員工是因為職業倦怠而走人。

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