65%非全職勞工無假無長服金 團體促修例

65%非全職勞工無假無長服金 團體促修例 2018年04月30日 12:34Tweet 東網電視更多新聞短片 非全職工人主要從事餐飲業等。(資料圖片) 明日(5月1日)是勞動節,地區組織「零散工陣線」發表一項有關零散工的就業情況調查,發現有逾65%受訪者因現時每周工時少於18小時,或為多於一名僱主服務,而未受「連續性僱傭合約」保障(俗稱4.1.18)。他們不獲多項勞工保障,如假期、有薪病假及長期服務金等。現時未能連續4周工作、每周工時少於18小時,或為多於一名僱主服務的職位,將未受「連續性僱傭合約」保障。「零散工陣線」去年11月至今年2月,以問卷調查形式訪問203名非全職工人,調查他們過去3個月的就業情況。調查發現,非全職工人主要從事餐飲業、清潔工人及補習導師等。而當中有91人(44.8%)每周工時低於18小時,44人(21.6%)為多於一名僱主服務,他們均不獲「連續性僱傭合約」保障。調查亦發現,即使有11人每周工時多於18小時,但其任職職位會突然被斷約,相隔一段時間再續約以斷其年資,令其無法取得遣散費。「零散工陣線」發言人李彥豪認為,零散工漸趨普及化,不少無良僱主將工作轉自僱,避開應付的僱傭保障,促請政府盡快修訂4.1.18內容,以按比例形式推行,讓非4.1.18僱員有所保障。

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