15年間工資輸通脹 店務員與高層年薪差1462倍

15年間工資輸通脹 店務員與高層年薪差1462倍 2018年04月26日 13:02Tweet 東網電視更多新聞短片 調查指打工仔15年間的實質工資增長為負0.7%。(資料圖片) 香港經濟持續暢旺,有工會趁五一勞動節前夕公布一項調查,發現企業盈利盆滿缽滿,高層年薪動輒千萬港元甚至逾2億港元,促企業讓工人分享勞動成果。職工盟指出,香港經濟由2003年之後從低位回升,其後連年錄得經濟增長(除2009年金融海嘯以外),但工資增幅非常緩慢。由2003至2017年的15年間,累計名義工資增幅為45.9%,但同期累計通脹增幅卻高達46.6%,顯示實質工資為負0.7%。工資表面上雖增加,但完全遭通脹蠶食,反映僱員未能受惠於經濟發展。職工盟翻查上巿公司2017年度年報資料,發現不少董事或行政人員每年得過千萬港元薪金,但基層工人薪金差距44倍至1462倍。該會指,上巿公司旗下超巿店務員要做1462年才能賺到相等於高層一年逾2億港元的薪金,反映企業肥上瘦下。領展年年瘋狂加租,但對待基層員工刻薄,商場保安員時薪僅得最低工資水平34.5港元,與高層年薪相差476倍。新巴及九巴高層與車長薪金亦分別有44倍及81倍的差距,認為巴士集團可扭轉資源分配不均,改善司機工資及工時條件。領展屋邨保安員余美雲現收取最低工資,月入9100港元,但公司不斷縮減人手,導致支援不足,員工工作辛勞。城巴車長許漢傑指每日工作8小時,月入15,364港元,低於職業司機工資中位數,不足養家,要加班幫補收入。職工盟總幹事蒙兆達呼籲打工仔五一勞動節下午2時到維園參與遊行,爭取政府立法集體談判權、合理加薪及標準工時。他指,經濟發展不應盲目追求利潤,政府有責任確保公平及合理的資源分配,令受薪階層及弱勢群體改善生活質素。

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