立院二讀 勞工特休未休完可遞延到次年

立法院臨時會院會今天二讀勞動基準法第38條條文修正草案,勞工特休未休完,可經勞資雙方協商遞延到次年度。如果次年度或契約終止時,仍未休的日數,雇主應發給工資。院會約在凌晨5時57分,進入勞基法第38條條文修正草案討論,接著朝野立法委員發言近1小時30分後,約在8時20分表決,出席102人中,66人贊成、36人反對,通過民主進步黨立法院黨團再修正動議。現行條文規定,勞工的特別休假,因年度終結或契約終止而未休日數,雇主應發給工資。二讀條文新增規定,勞工的特休假,在年度終結未休的日數,經勞雇雙方協商可遞延到次年度。如果次年度終結或契約終止仍未休的日數,雇主應發給工資。立法院職權行使法規定,第三讀會,除發現議案內容有互相牴觸,或與憲法、其他法律相牴觸者外,祇得為文字之修正。(中央社)最HOT話題在這!想跟上時事,快點我加入TVBS新聞LINE好友! 更新時間:2018/01/10 10:33

千呼萬喚始出來!更多更棒的資訊等你來挖掘喔!*網站排名*關鍵字排名*婦貴寶*蜂王漿*健康食品*GOOGLE排名*芙婷寶*磷蝦油*智勝王*SEO*台灣綠蜂膠*保健食品*葉黃素*神經滋養物質*PPLS*超視王*蜂王乳*南極冰洋磷蝦油

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *