轉班調查表=勞資協議? 律師:53人3小時被資遣

轉班調查表=勞資協議? 律師:53人3小時被資遣 2017/11/23 19:45 編輯 陳頡 報導 小編的話:沒工會的更慘阿 圖/臉書,新竹爆料公社 昇陽光電日前無預警大量裁員,雖依法支付預告工資及資遣費,但仍引發不小爭議。一名自稱員工的網友22日在臉書社團PO出一張「轉班意願調查表」,指若不同意改為「做四休二」,就會被公司列入資遣名單。律師邱顯智今日也在臉書表示,不同意的人「被依序叫進去小房間,三小時內,這些人就通通被資遣了。」新竹縣產業總工會21日表示,昇陽光電過去1年一直要求員工從「做二休二」改成「做四休二」,還發出一張「轉班意願調查表」,要員工勾選是否願意轉班,不料資方卻於20日下午突然把53人叫進會議室,「關了3個小時就全部解僱」,簡直無視員工意願與權益。邱顯智指出,「昇陽公司是有工會的,公司卻繞過工會,直接對員工來『意願調查』。沒有交意願調查表,或不同意做四休二的人,就被依序叫進去小房間,三小時內,這些人就通通被資遣了」,而「望著他們無助的眼神,實在有說不出的難過。而整個工會的幹部,包括理事長,都在這資遣的名單內」。他接著痛批,員工「辛苦工作了將近一年,再過一個月就可以領年終獎金,公司選在此時動手」,「自律精神」令人折服;另外,因勞資關係不對等才需要勞基法,但法律強制規定輪班間隔11小時,卻又規定勞資協議可以更改為8小時,根本「毫無意義可言」,因為沒有法律保護的勞資協議,完全是由資方來做決定。不過,昇陽光電日前表示,資遣員工的主因在於新竹廠一期廠房的太陽能產線10月底發生火災意外,因保險理賠相關作業,預計半年才能復工,所以才安排此產線的員工轉調模組廠工作,只是部分人員不接受轉調安排,便依法裁員,但都有按規定支付預告工資及資遣費。最HOT話題在這!想跟上時事,快點我加入TVBS新聞Line好友! 延伸閱讀準備好就宣布參選 周錫瑋:讓政黨來依附機捷旁「破鐵皮」包鐵道古蹟 觀光客:好醜擋勞基法過初審 藍委「無限時」發言杯葛誰扮黑臉? 政院授權地方合法強拆釘子戶查密會有無涉貪! 前海洋局長列「他案被告」藍營祭冗長發言  勞基法審查散會收場 標  籤勞資爭議昇陽光電邱顯智勞基法

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