惡意不續聘待產護理師 虎尾科大遭控岐視孕婦

惡意不續聘待產護理師 虎尾科大遭控岐視孕婦 2017/11/24 08:00 【鏡週刊報導】 台灣少子化問題嚴重,政府祭出利多鼓勵生育,但與懷孕生育有關的職場歧視仍然層出不窮,擁有1萬多名學生的國立虎尾科技大學,今年9月中旬以聘用期屆滿為由,要求懷孕9個月的周姓護理師離職,明明學校給護理師打的考績是近90分高標,評語為工作認真負責,護理師準備請假待產,學校卻在勞資協調會上表示,以「工作能力不佳」為由不予續聘,才能給資遣費。氣得她出現子宮收縮症狀,提前剖腹生產,高教工會痛批學校明顯在職場歧視孕婦。 國立雲林虎尾科技大學今年9月不續聘1名懷孕35週的周姓護理師,該名職護年度考核原本符合續聘標準,但在遞出產假申請隔天,考核分數被校方重改,變成約滿離職。剛請分娩假 隔天被迫離職周姓護理師去年9月19日以「從事勞工健康服務之護理人員(簡稱職護)」進入國立虎尾科技大學環保及安全衛生中心任職,當時校方以一年一聘的方式約聘,負責教職員工的健康檢查等工作,3個月後的試用期考核83分獲得留用,將屆一年時更獲88分,考核表上還寫著「工作認真負責、處事謹慎、對主辦業務用心投入」等優良事蹟。看完整內容延伸閱讀請產假隔天被解聘 產婦控科大歧視11所大學迎新涉性騷 監院糾正教育部「有意外不負責」 虎科大發切結書遭批卸責【大學歧視孕婦】這所惡質國立大學 砸錢發展竟冷血對員工【大學歧視孕婦】考核績優嘸路用 要人走竟嗆這句話【大學歧視孕婦】約聘沒保障 還有那麼多大學吃人夠夠  標  籤虎尾科大惡意續聘待產護理師少子化職場歧視子宮收縮

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