離職員工帶走更表工卡欲投訴 反遭提告侵佔

離職員工帶走更表工卡欲投訴 反遭提告侵佔 2017年11月17日 04:26Tweet 東網電視更多新聞短片 員工離開時帶走值更表和工卡欲向勞動局申訴,卻反被公司提告業務侵佔。(網上圖片) 台北市信義區一間百貨公司內的咖啡店近日傳出勞資糾紛。一名員工因不滿每天工作十多小時太長,且加班沒有加班費,因此決定離職,離開時還帶走值更表和工卡欲向勞動局申訴,卻反被公司提告業務侵佔。據報,該名已離職的咖啡店員工投訴,每天上午8時上班後,一直工作到晚上10時後才下班,每天工作十多個小時卻拿不到加班費,於是工作個多月後便離職。由於該前員工認為公司做法有違反勞基法之嫌,為保障個人權益,該員工離開時還帶走值更表和工卡,準備向勞工局提出申訴。咖啡店所屬公司則回應,因為該名前員工離職前一天才通知,沒有交接工作,離開時又帶走公司行政資料,曾嘗試聯絡該前員工,當面跟對方說清楚,但對方卻不接電話。公司表示並非真的要告對方,只是一直無法聯絡上對方,只好循法律途徑處理。事件轉載到網上討論區後引發熱議,而大多數網民都站在前員工一方,有人留言「依法三個月內離職是不必預告的」、「交接也不是法律上義務」;不過也有人不值該前員工的做法,認為「把資料拿去影印完擺回去就好,這都不會喔」、「班表整個遺失,要重做很久」。

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